VEZETŐKNEK
Ne a cég súlya nyomja a válladat!
Ha a Kifogáskultúra-Index után most itt vagy, akkor már tudod: Nem több motivációra van szükséged. Hanem egy olyan napi 5 perces működési rendszerre, amely napról napra átírja a csapatod első automatikus reakcióját egy probléma után. Aminek eredményeként egyre többször hallhatod: „Már megoldottuk!”
Ma a legtöbb cégnél egy probléma után ez hangzik el:
„Főnök, mit csináljunk?”
Mi azon dolgozunk, hogy ez legyen az első természetes reakció:
„Már megoldottuk!”
Nem azért, mert ott állsz mellettük.
Hanem, mert a megoldáskultúra a céged alapértelmezett működésévé vált. Minden kultúraváltás a vezetőnél kezdődik. Ha pedig azt szeretnéd, hogy minden munkatárs nap mint nap ugyanezeket az új működési mintákat építse be, válaszd a csapatoknak csomagot.
A Mosolyka Method egy napi 5 perces Leadership Operating System, amely napról napra átírja a szervezet első automatikus reakcióját egy probléma után.
Mert a legerősebb cégekben nem az a különleges, hogy nincsenek problémák.
Hanem az, hogy a problémák nem a vezetőnél állnak meg.
A valódi nyereség nem csak a profit.
Mi a rendszer része?
CSAPATOKNAK
Írjuk át a csapat első reakcióját egy probléma után!
Ha a Kifogáskultúra-Index után most itt vagy, akkor már tudod: Nem több motivációra van szükséged. Hanem egy olyan napi 5 perces működési rendszerre, amely napról napra átírja a csapatod első automatikus reakcióját egy probléma után. Aminek eredményeként egyre többször hallhatod: „Már megoldottuk!”
Ma a legtöbb cégnél egy probléma után ez hangzik el:
„Főnök, mit csináljunk?”
Mi azon dolgozunk, hogy ez legyen az első természetes reakció:
„Már megoldottuk!”
Nem azért, mert különleges embereket vettél fel.
Hanem, mert a megoldáskultúra a csapat alapértelmezett működésévé vált.
A Mosolyka Method napi 5 percben épít olyan közös gondolkodást, ahol a munkatársak nem kifogásokat keresnek, hanem felelősséget vállalnak.
Mert a legerősebb csapatokban nem az a különleges, hogy nincsenek problémák.
Hanem az, hogy a problémákból közösen születnek megoldások.
A valódi nyereség nem csak a profit.
Mi a rendszer része?
VÁLLALATOKNAK
Írjuk át a szervezet első reakcióját egy probléma után!
Ha a Kifogáskultúra-Index után most itt vagy, akkor már tudod: Nem több motivációra van szükséged. Hanem egy olyan napi 5 perces működési rendszerre, amely napról napra átírja a csapatod első automatikus reakcióját egy probléma után. Aminek eredményeként egyre többször hallhatod: „Már megoldottuk!”
A legerősebb vállalatokban a megoldás gyorsabban terjed, mint a probléma.
Ma a legtöbb vállalatnál egy probléma után ez történik:
Meeting. E-mail. Jóváhagyás. Várakozás.
Mi azon dolgozunk, hogy a természetes reakció ez legyen:
„Már megoldottuk!”
Nem azért, mert minden vállalat kiváló.
Hanem mert a megoldáskultúra a szervezet alapértelmezett működésévé vált.
A Mosolyka Method napi 5 percben épít olyan vállalati kultúrát, ahol a felelősség nem felfelé áramlik, hanem a megoldások születnek meg ott, ahol a problémák keletkeznek.
Mert a legerősebb vállalatokban nem az a különleges, hogy nincsenek problémák.
Hanem az, hogy a problémák ott oldódnak meg, ahol megszületnek. Anélkül, hogy minden döntés a vezetőhöz kerülne vissza.
A valódi nyereség nem csak a profit.
Mi a rendszer része?
